| Precio: |
150 € |
| Duración: |
30 horas |
| Metodología: |
On Line |
| Certificado: | Sí |
| Ubicación: |
España |
| Centro: |
AVANZZA S. COOP. |
| Teléfono: |
902995420 |
| URL: |
Visitar web site del curso |
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Dirigido a
Directivos y técnicos de Recursos Humanos, Directores de Personal, Responsables de Departamentos de Administración y de Relaciones Laborales, Consultores y Asesores Laborales, Asesores Jurídicos.
Requisitos previos
La implantación de medidas dirigidas a la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa supondrá, en la mayoría de los casos, cambios en ciertas políticas establecidas, sensibilización de los actores
Descripción, temario, y otros
Cómo y porqué implantar medidas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
La articulación racional de las relaciones entre hombres y mujeres es uno de los factores que más influyen en el desarrollo y bienestar de una sociedad
OBJETIVOS
-Comprender las ventajas de las medidas de igualdad en la empresa.
-Aumentar la satisfacción y la motivación del personal de la empresa, con el consecuente aumento de la productividad y de la competitividad de la misma.
-Proporcionar las bases para iniciar el proceso de desarrollo de un Plan de Igualdad.
CONVOCATORIA Y DURACIÓN
El curso tiene una duración de 30 horas que se desarrollarán a lo largo de 1 mes*, con el apoyo y seguimiento de un tutor experto en la materia y el acceso al Campus de Formación Virtual de Avanzza. El alumno establece su propio ritmo de aprendizaje.
Convocatoria continua, consultar fecha de inicio
PROGRAMA
1.Concepto de igualdad: discriminación directa e indirecta.
2.Ley orgánica 3/2003, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
3.Los planes de Igualdad en las organizaciones y en las empresas.
•Formulación del compromiso.
•Formación del Comité Permanente de Igualdad.
•Formación sobre igualdad de oportunidades.
•Informar a la plantilla.
•Diagnóstico.
•Desarrollo del Plan de Igualdad.
•Seguimiento y Evaluación de Plan de Igualdad.
•Control en materia de no discriminación.
4.Ejemplos de Planes de Igualdad.
5.Jurisprudencia relacionada con discriminación por cuestión de sexo. La carga de la prueba.
6.Medidas de conciliación.
PRECIO: 150 € + IVA
CURSO BONIFICABLE
Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos online, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, mediante el que podrá financiar hasta el 100% del coste del curso.
Observaciones
MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES
902995420 - formacion@avanzza.es - www.formacionconvalor.com
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