PROGRAMA

MÓDULO 1. CONTRATACION

TEMA 1. RELACIONES LABORALES.

TEMA 2. CONTRATACIÓN TEMPORAL.

TEMA 3. CONTRATOS FORMATIVOS Y CONTRATO A TIEMPO PARCIAL.

TEMA 4. CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y FOMENTO DE EMPLEO.

TEMA 5. CONTRATOS ENREGIMENGENERALESPECIAL YCONTRATOS NO LABORALES.

MÓDULO 2. RELACIONES LABORALES I

TEMA 1. JORNADA.

TEMA 2. SUSPENSION DEL CONTRATO.

TEMA 3. MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DEL CONTRATO.

TEMA 4. EXTINCION DEL CONTRATO.

TEMA 5. DESPIDO.

MÓDULO 3. RELACIONES LABORALES II

TEMA 1. DESEMPLEO.

TEMA 2. INFRACCIONES Y SANCIONES.

TEMA 3. REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA.

TEMA 4. INSPECCIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

TEMA 5. PROCEDIMIENTO LABORAL BÁSICO.

MÓDULO 4. RETRIBUCIÓN

TEMA 1. SALARIO.

TEMA 2. EL RECIBO DE SALARIOS.

TEMA 3. RETENCIONES.

TEMA 4. INCAPACIDAD TEMPORAL.

TEMA 5. APLICACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS.

MÓDULO 5. SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 1. INSCRIPCIÓN Y AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.

TEMA 2. COTIZACIÓN.

TEMA 3. BOLETINES DE COTIZACION.

TEMA 4. ASISTENCIA SANITARIA. JUBILACIÓN.

TEMA 5. INVALIDEZ, MUERTE Y SUPERVIVENCIA.

MÓDULO 6. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

TEMA 1. SISTEMAS RETRIBUTIVOS Y ESTRUCTURA SALARIAL.

TEMA 2. DISEÑO DE POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN. Costes

TEMA 3. EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO.

TEMA 4. CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

TEMA 5. TÉCNICAS PARA INTRODUCIR EL CAMBIO.

MÓDULO 7. TÉCNICAS DE DIRECCIÓN

TEMA 1. LIDERAZGO.

TEMA 2. COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.

TEMA 3. NEGOCIACIÓN.

TEMA 4. MOTIVACIÓN.

TEMA 5. TRABAJO EN EQUIPO Y DIRECCIÓN DE REUNIONES.

MÓDULO 8. PROCEDIMIENTO LABORAL

TEMA 1. COMPETENCIA Y PARTES PROCESALES.

TEMA 2. PROCEDIMIENTO ORDINARIO. SENTENCIAS.

TEMA 3. RECURSOS.

TEMA 4. PROCEDIMIENTOS ESPECIALES I.

TEMA 5. PROCEDIMIENTOS ESPECIALES II.