-Presentación:

De la Planificación de Carreras depende la atractividad de la empresa, un concepto especialmente relevante en planificación estratégica y que puede determinar el desenvolvimiento futuro de la empresa y su capacidad competitiva.

La Planificación de Carreras es uno de los elementos básicos sobre los que debe sustentarse en el futuro la gestión de los recursos humanos, en particular si quiere cumplir con la exigencia, cada vez más amplia, de contribuir al pensamiento estratégico de la empresa.


-Objetivos Generales:

El objetivo didáctico de este curso es dar a conocer el concepto de carrera profesional, así como los elementos sobre los que se sustenta la puesta en marcha de los planes de carrera dentro de la empresa, y la manera y criterios con los que deben ser abordados. También se entra en el curso a la gestión de la propia carrera profesional.


-Objetivos Específicos:

Como objetivos de aprendizaje específicos se señala la familiarización con, entre otros, los siguientes conceptos clave:

Plan de Carrera, Formación, Competencias, Promoción Interna, Orientación Profesional.


-Metodología:

La metodología aplicable será la siguiente:

# El alumno contará con 3 meses para la realización del curso durante los cuales ha de realizar las 15 horas, adaptando las horas diarias a su disponibilidad.
# Cada módulo contará con pruebas de auto-evaluación.
# Al finalizar el curso se realizará una prueba de evaluación tipo test. La superación de esta prueba de evaluación supondrá la obtención de un diploma acreditativo expedido por Escola Galega de Formación, S.L.


- Temario:

# Carrera profesional

- Carrera profesional
1.0. Introducción
1.1. Finalidad y características de la planificación de carreras profesionales
1.2. La Formación
1.3. Plan de Carrera: la promoción interna
1.4. Principales aspectos de la orientación profesional
1.5. El proyecto profesional
1.6. La gestión personal de la Carrera Profesionalc