Directivos, directores de RRHH, responsables y técnicos de departamentos de PRL y Salud Laboral, y, en general, cualquier mando con interés en la organización por mejorar su entorno de trabajo...

Cómo mejorar la salud laboral de los empleados de oficinas

«El gobierno premiará a las empresas que inviertan en prevención por encima del mínimo legal» Publicado:18/02/2009 www.prevention-world.com

OBJETIVOS
- Adquirir los conocimientos que permitan analizar el entorno de trabajo para detectar los elementos que entrañen riesgo para el trabajador y prevenir accidentes.
- Detectar a tiempo los conflictos en el clima de trabajo para minimizar el impacto en los trabajadores y reducir las bajas por estrés, mobbing o síndrome burnout.
- Dotar a los participantes de las nociones básicas para generar instrucciones que difundir en la empresa sobre buenas prácticas y ejercicios que prevengan enfermedades y dolencias asociadas a la jornada laboral en oficina.


PROGRAMA
1. Formación preventiva general: oficinas y despachos.
Riesgos de caídas.
Riesgos de caídas de objetos.
Riesgos de golpes y cortes con objetos.
Atropamientos.
Almacenamiento y archivo.
Riesgos eléctricos.
Manipulación manual de cargas.
Posturas durante periodos prolongados.
Los accidentes “in itinere”.
Incendios y explosiones.
2. Diseño ergonómico del puesto de trabajo.
Medio Laboral.
Espacios, mobiliario.
3. Pantalla de visualización de datos.
Marco normativo.
Aspectos significativos del puesto con pantalla de visualización de datos.
Riesgos asociados al trabajo con pantallas de visualización de datos.
Psicología y organización del trabajo.
Trabajo con pantallas de visualización de datos y empbarazo.
4. Factores psicosociales.
Contenido de la tarea y el trabajo.
Carga mental del trabajo.
Organización.
El rol en la organización. Oportunidades del puesto.
Estrés, burnout y mobbing.

METODOLOGÍA
El curso tiene una orientación práctica y se desarrolla en el Campus de Formación Virtual de Avanzza, en el que, a través del estudio de materiales autoformativos y con el apoyo de un tutor experto en la materia que propondrá actividades y responderá posibles dudas, el alumno marca su propio ritmo de aprendizaje dependiendo de sus circunstancias y necesidades.
El material de estudio es modular y se compone de contenidos interactivos multimedia. Incluyen ejercicios, resúmenes y actividades prácticas que permiten comprobar los conocimientos alcanzados.
El proceso de evaluación se realiza al finalizar el curso y depende del progreso del alumno y las actividades prácticas enviadas al tutor. Al finalizar el curso, el alumno recibirá un diploma acreditativo.

CONVOCATORIA Y DURACION
El curso tiene una duración de 30 horas que se desarrollarán a lo largo de 1 mes*, con el apoyo y seguimiento de un tutor experto en la materia y el acceso al Campus de Formación Virtual de Avanzza. El alumno establece su propio ritmo de aprendizaje.
Convocatoria continua. Abierto el plazo de inscripción

PRECIO: 150 € + IVA
El precio incluye: Apoyo y seguimiento de un tutor experto en la materia y acceso al Campus de Formación Virtual de Avanzza durante 1 mes.

¡¡CURSO BONIFICABLE!!
Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos online, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, mediante el que podrá financiar hasta el 100% del coste del curso.

Para gestionar esta bonificación tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) (Orden Ministerial 2307/2007), relativa a su empresa y los trabajadores inscritos. Un equipo de consultores expertos le asesorará durante todo el proceso.

MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES
902995420 - formacion@avanzza.es - www.formacionconvalor.com